بیمه ای سینا مهرپژوه
بیمه ایپاسخهای داده شده در تالارگفتمان
-
با درود خدمت جناب عظیمی
اگر واقع بینانه و بدون غرض نگاه کنیم ؛ نظام حاکمیت صنعت بیمه که مبنی بر برده انگاری کارشناسان بیمه می باشد و سیستم های نوگرایانه و مدیریت پویا و فعال در آن جایگاهی ندارد ، یقیناً در برابر این امر مقاومت می نماید ، زیرا در صورت بالا رفتن سطح رفاه (همانند کلیت جامعه) مخاطرات مدیریتی بوجود آمده که می تواند سبب بازنگری خط مشی های کلان مدیریتی گردد.
البته پیرو فرمایشات جنابعالی و مطلب ارائه شده ، حضور شما عرض میکنم با ظهور ویروس کرونا و تمایل مردم به خدمات الکترونیک و خریدهای پستی ، از دو سال گذشته شرکت پست ج.ا.ا علاوه بر حقوق ثابت تحصیلداران ، براساس تعداد محموله های مازاد روزانه که خدمت رسانی میکنند پورسانت یا حق سعی به تحصیداران می دهد که در برخی ماه ها دریافتی برخی از این عزیزان در تراز مدیران ارشد پست بوده است.
-
با درود و ادب خدمت تمامی همکاران عزیز
طی مطالعاتی که بنده در بیمه نامه های بدنه سایر کشورهای توسعه یافته داشتم ، در زمان فروش بیمه نامه بدنه پوششی تحت عنوان Hit & Run ارائه می شود که به نوعی در چهارچوب بیمه نامه بدنه کشور ایران وجود دارد و در واقع خسارات ناشی از صدمات افراد ثالث که از صحنه خسارت متواری می شوند را تحت پوشش قرار می دهد.
از جهتی در صورت بروز و پرداخت خسارت ، این مورد موجب رفع و خاتمه تخفیف عدم خسارت نمی گردد ؛ در صورتیکه براساس تجربه بنده، در ایران با وجود گزارش مقامات ذیصلاح مبنی بر متواری شدن مقصر حادثه پس از بهره مندی از پوشش بیمه بدنه، تخفیفات در زمان تمدید لحاظ نمی گردد.
بنابراین فکر می کنم بد نیست ما هم از الگوی کشورهای پیشرفته برای این موضوع استفاده کنیم.
-
با درود و عرض ادب
با توجه به خرده مطالعات و پیگیری بنده و کاربرد لغات جایگزین در سایر کشورها ، بنظر واژگان رشوه خواری حقوقی و یا خیانت در امانت میتواند بعنوان لغات جایگزین مدنظر قرار گیرند.
در برخی از تعاریف بعنوان خیانت در امانت کارکنان به کارفرمایان در جهت کسب منافع نامشروع همراه با سوءنیت به کارفرما بیان گردیده است.
-
در حال حاضر نیز در بسیاری از موارد شما به کرات شاهد مواردی که فرمودید هستید و دلیل این امر تنها بدلیل عدم تامین معاش کارشناسان و عدم وجود سازوکار قانونی و صحیح در این امر می باشد.
