[فرهاد عظیمی]

سلام و درود جناب آقای حسینی عزیز

مقدمه:

الف: بر اساس قوانین کشور ما وقتی شخصی باعث آسیب بدنی فردی شود، موضوع کیفری است و دادگاه کیفری به آن رسیدگی می کند. اگر به یک رای که در خصوص مسئولیت کارفما در قبال کارگرش صادر شده نگاه کنید می بینید که آنرا دادگاه کیفری صادر کرده است.

ب: برخی از حقوقدانان معتقدند دیه نیز مجازات است و جبران خسارت نیست و از این رو محکومیت کارفرما به پرداخت دیه را محکومیت کیفری می دانند. من با این گروه از حقوقدانان موافق نیستم.

پ: گروه دیگر معتقدند اگرچه آسیب بدنی را دادگاه کیفری رسیدگی می کند ولی رای ای که صادر می شود دو بخش دارد؛ جنبه خصوصی یا جبرانی رای و جنبه عمومی یا کیفری رای. من با این گروه موافقم.

اما پاسخ پرسش: وقتی کارفرما در خصوص آسیب بدنی وارد به کارگر مسئول شناخته شود چون دادگاه کیفری به موضوع رسیدگی می کند از آنجا که کارفرما تبرئه نشده پس مسئولیت کیفری برایش دارد. این مسئولیت کیفری از پرداخت جزای نقدی اندک تا حتی حبس می تواند باشد که معمولا در ادامه رای یا در تجدید نظر با توجه به کیفیت حادثه و سوابق کارفرما و … می تواند تخفیف یافته یا حتی در مواردی پس از جلب رضایت زیاندیده بخشیده شود.

[سید محمد حسینی]

سلام و عرض ادب خدمت استاد گرامی . بی نهایت سپاسگذارم .

🌸🌸