[Vahidmojtahedi]

سلام و درود

در صورتی که بیمه گذار شخص حقوقی باشد باتوجه به مسئولیت شخص حقوقی درصورتی که مجموع تعداد نفرات کل نیروهای کار شامل کارکنان رسمی و قراردادی و اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل به درستی در زمان صدور بیمه نامه به بیمه گر اعلام شده باشد درصورت احراز تقصیر و حادثه ناشی از کار خسارت از محل تعهدات بیمه مسئولیت به شخص حقیقی مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره هم قابل پرداخت خواهد بود.

[فرهاد عظیمی]

جناب آقای مجتهدی سلام و سپاس از بابت پاسختون.

آیا به نظر شما اینکه بیمه نامه با نام باشد یا بی‌نام باشد در پاسخ این سوال تفاوتی ایجاد می‌کند یا خیر؟

[Vahidmojtahedi]

با سلام و درود خدمت استادگرامی جناب آقای عظیمی

درخصوص بی نام یا بانام صادرشدن بیمه نامه تفاوتی که ایجاد خواهد کرد در بیمه مسئولیت بی نام مسئولیت بیمه گذار در قبال کلیه کارکنان مشروط به رعایت شمارش تمام نفرات تحت پوشش میباشد و شامل شخص مدیرعامل یا اعضای هیئت مدیره هم خواهد بود ولی در بیمه بانام مسئولیت بیمه گذار قبال کارکنان که نام آنها در شرایط خصوصی یا بیمه نامه قید شده تحت پوشش میباشد ولی درخصوص سوال مطروحه که خسارت به شخص مدیرعامل یا اعضای هئیت مدیره درچه صورت قابل بررسی و پرداخت میباشد رعایت چند نکته مهم و ضروری هست ۱. بیمه گذار شخص حقوقی تعریف شده باشد نه حقیقی . ۲. تعداد کلیه نفرات و کارکنان مجموعه با درنظرگرفتن شخص مدیرعامل و هئیت مدیره قید شده باشد .۳.بیمه نامه تاحدامکان بی نام صادرشده باشد . بیمه گذار درخواست مسئولیت خود درقبال کلیه کارکنان وو شخص مدیرعامل و هئیت مدیره را به بیمه گر اعلام کرده باشد و درصورت تغییررافراد در حین مدت بیمه نامه در الحاقیه لیست جدید به بیمه گر اطلاع گردد.

[فرهاد عظیمی]

سلام و سپاس مجدد

پس به این شکل می توانیم جمع بندی کنیم. برای پرداخت خسارت ناشی از آسیب وارد به مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان شرایط زیر باید در نظر گرفته شود:

1. نوع بیمه گذار حتما باید حقوقی باشد.
2. اگر بیمه نامه با نام باشد خسارت صرفاً در صورتی قابل پرداخت است که نام مدیر عامل و اعضای هیات مدیره در بین اسامی کارکنان اعلام شده به بیمه گر باشد.
3. در بیمه نامه های بی نام در هر صورت این خسارت قابل پرداخت اگر به این شکل که اگر تعداد واقعی با تعداد اعلامی برابر باشد کل خسارت و اگر کمتر باشد به نسبت پرداخت می شود.

خوشحال می شوم نظر بقیه اعضا را هم بشنوم.

[مرتضی صارمی]

درود بر استاد عظیمی بزرگوار

بنده یک سوالی دارم که حتما به بنده در پیدا کردن پاسخ این سوال کمک خواهد کرد. از اینکه مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تحت قانون تجارت هستند، ارتباطی با پرداخت خسارت به این افراد ندارد؟

• این پاسخ 11 ساعت، 37 دقیقه پیش توسط  مرتضی صارمی ویرایش شد.

[سید محمد حسینی]

با سلام خدمت آقای مجتهدی و جناب آقای عظیمی گرامی بابت پاسخگویی واطلاعات مفیدی که ارائه دادن.
دومورد خسارت جداگانه برای شخص مدیر عامل و یکی از اعضای هیئت مدیره برای دو شرکت مختلف در پروژه عمرانی اتفاق افتاده . هر دو پروژه در شرکت بیمه ما تحت پوشش بیمه ای بود و هر دو مورد خسارت از طرف شرکت بیمه ما رد شده. نامه رد خسارت یکی از زیاندیده ها بحضورتان ارسال شد
سوال بنده این هست که با چه ادله قانونی میشه دریافت خسارت کرد. با تشکر

• این پاسخ 6 روز، 14 ساعت پیش توسط  سید محمد حسینی ویرایش شد.

[Vahidmojtahedi]

با سلام و درود جناب آقای حسینی

درخصوص مثال و پرونده ای که اشاره فرمودین و دلایلی که بابت عدم پرداخت خسارت ذکر شده بود باید به این نکته توجه کرد و عوامل مختلفی مانند رابطه کارفرما و کارگری و رابطه مزدی را بررسی کرد که آیا شخص زیان دیده علاوه بر سمت ریاست هیئت مدیره داری پست شغلی و عناوین دیگر هم در شرکت حقوقی مورد نظر بوده به نظر میاد باتوجه به مفهوم ماده ۳ قانون کار در این ماده کارفرما و نماینده کارفرما که شامل مسئولان و مدیران اداره کارگاه هم میشود دقیقا در متن ماده قید شده و مطابق ماده ۱۵۷ قانون کار مرجع رسیدگی تشخیص رابطه کارفرمایی برعهده واحد و شورای تشخیص اداره کار و بازرسان آن میباشد نه بیمه گر بررسی لیست تامین اجتماعی شرکت که باچه عنوانی برای زیان دیده حق بیمه واریز شده هم مهم میباشد و زیان دیده لزوما نباید کارگر و مشمول قانون کار باشد ممکن هست بیمه نامه دارای کلوز شخص ثالث بوده باشد و شخص زیان دیده شخص ثالث باشد بنابراین در صورت وجود اختلاف بین بیمه گذار و بیمه گر نظر و حکم مرجع قضایی یا داوری باید ملاک عمل باشد

• این پاسخ 3 روز، 9 ساعت پیش توسط  Vahidmojtahedi ویرایش شد.