خانه تالارهای گفتمان تالارهای گفتمان بیمه ای بیمه گزاران، بیمه شدگان و زيانديدگان آیا زنان باردار می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند؟

  • آیا زنان باردار می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند؟

    ارسال شده توسط برترین مشاوران در 15 بهمن 1402 در 12:18 بعد از ظهر

    دغدغه اصلی بیشتر خانم‌های شاغل که آرزوی داشتن فرزند را دارند، از دست دادن موقعیت شغلی خود و حقوق و دستمزد آن‌ها بعد از بارداری و زایمان است؛ به طوری که بعضی از خانم‌های شاغل، بارداری خود را سا‌ل‌ها به همین دلیل به تاخیر می‌اندازند.

    این در حالی است که با توجه به قانون کار، خانم‌ها می‌توانند از 9 ماه مرخصی زایمان استفاده کنند و بعد از تمام شدن این مدت زمان، دوباره به محل کار خود برگردند. از طرفی مرخصی زایمان، جزو سابقه خانم محسوب می‌شود و عیدی و مزایای خاص خود را هم دارد.

    البته این مرخصی، جدای از مرخصی استعلاجی است که در شرایط خاص به خانم‌ها داده می‌شود. همچنین حتی اگر بعد از زایمان هم کارفرما خانم را اخراج کند، بیمه بیکاری بعد از زایمان به کمک آن می‌آید.

    تمامی این موارد سبب می‌شوند که خانم‌ها با اطمینان از امنیت شغلی خود، دوران بارداری و زایمان خود را بگذرانند. البته درباره دریافت بیمه بیکاری زنان باردار هم شرایط و قوانین خاصی وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کنید. بنابراین اگر شما هم دغدغه دریافت بیمه بیکاری در زمان بارداری خود را دارید، در ادامه این مطلب از وبسایت کارمنتو همراه ما باشید.

    شرایط عمومی بیمه بیکاری پس از زایمان چیست؟

    شاید برای شما این سوال پیش بیاید که آیا تمامی خانم‌های بیکار بعد از زایمان می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند؟ اصلا چگونه بیمه بیکاری به خانم تعلق می‌گیرد؟ در واقع امتیاز بیمه بیکاری زنان باردار، تنها مربوط به تعداد خاصی از خانم‌ها است که می‌توانید درباره آن از مشاوره تامین اجتماعی سوال کنید. هر خانمی که شرایط بیمه بیکاری برای زنان باردار را داشته باشد، می‌تواند تحت پوشش این بیمه قرار بگیرد.

    یکی از شرایط عمومی برای دریافت مرخصی زنان باردار، پرداخت حق بیمه خانم یک سال قبل از زایمان است. بر طبق این قانون، اگر خانم در طول یک سال گذشته، حق بیمه 60 روز کار را در سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد، می‌تواند بیمه بیکاری دریافت کند. در واقع فرد باید در روز آخر قبل از مرخصی، هنوز شاغل باشد یا مرخصی استحقاقی خود را بگذراند. همچنین حتما باید حق بیمه اجباری را پرداخته باشد.

    از طرفی باید بدانید که غرامت روزهای بارداری، از روز اول شروع مرخصی بارداری حساب می‌شود و در پایان مرخصی بارداری به فرد داده می‌شود. اما اگر خانم واجد شرایط، نیاز به مبلغ علی‌الحساب داشته باشد، بعد از گذشت نیمی از زمان مرخصی، با داشتن گواهی ولادت، گواهی پزشک یا بیمارستان، شناسنامه فرزند و دفترچه بیمه آن، می‌تواند به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کند و مبلغی را دریافت کند.

    بیمه بیکاری پس از زایمان
    چیست؟

    زمانی که خانم، باردار می‌شود و مرخصی بارداری را پشت سر می‌گذارد، قرارداد کار آن تعلیق می‌شود. طبق قانون کار، بعد از تمام شدن مرخصی، خانم می‌تواند به شغل اولیه خود برگردد. اما ممکن است که کارفرما دیگر نیازی به خانم نداشته باشد و آن را اخراج کند.

    در این زمان تا پیدا کردن شغل جدید، چگونه خانم باید هزینه‌های زندگی خود را پرداخت کند؟ خوشبختانه بیمه بیکاری، پشتیبان خوبی از خانم‌ها در ایام بیکاری است.

    خانمی که مرخصی زایمان گرفته است، می‌تواند به وزارت کار برود و برای کارفرمای خود در هیئت حل اختلاف شکایت کند. سپس دو راه پیش روی خانم قرار داده می‌شود. در شرایط اول کارفرما می‌پذرید که خانم به کار خود بازگردد و در شرایط دوم، برای خانم مرخصی بیکاری بعد از زایمان در نظر گرفته می‌شود.

    مبلغ بیمه بیکاری که ماهانه برای فرد واریز می‌شود، بر اساس سوابق قبلی خانم محاسبه می‌شود. بنابراین اگر می‌خواهید از مبلغ بیمه بیکاری خود مطلع شوید، از مشاوره قانون کار تلفنی در این باره سوال کنید.

    توجه داشته باشید که حتما مرخصی زایمان باید به صورت قانونی و رسمی به خانم داده شود تا بیمه بیکاری به آن تعلق بگیرد. بنابراین برای دریافت مرخصی بارداری، به هیچ عنوان صحبت‌های لفظی کارفرمای خود را قبول نکنید.

    البته درباره بیمه بیکاری چالش‌های مختلفی برای خانم‌های شاغل به وجود می‌آید. مثلا ممکن است که خانم مشمول قانون کار در طول دریافت مقرری بیکاری خود، باردار شود؛ در این صورت می‌تواند تقاضای مرخصی بارداری هم داشته باشد.

    از طرفی شاید برای شما هم این سوال پیش بیاید که آیا غرامت ایام بیکاری بهتر است یا مقرری بیمه بیکاری را بگیریم؟ در حالت کلی مقرری بیمه بیکاری، حدود 55 درصد دستمزد بیمه کارگر در طول 90 روز قبل از بیکار شدن است؛ اما اگر فرد بیکار، افراد دیگری را تحت تکفل داشته باشد، 10 درصد برای هر کدام از آن‌ها هم دریافت می‌کند.

    در مقابل غرامت ایام بیکاری، 66 درصد دستمزد بیمه شده در 90 روز قبل از بیکار شدن است. البته با وجود این که غرامت ایام بیکاری بیشتر است، اما باز هم مقرری بیمه بیکاری سود بیشتری دارد. چون در این حالت هم مبلغ بیشتری برای افراد تحت تکفل دریافت می‌شود و هم نمی‌توانند در پایان روزهای مرخصی بارداری، باز هم از بیمه بیکاری زنان باردار استفاده کنند.

    سخن پایانی

    قطعا بهره‌مندی از مزایای ایام بارداری، برای تمامی خانم‌های باردار شاغل اهمیت دارد. در حال حاضر قوانین مختلفی درباره شرایط بیمه بیکاری برای زنان باردار تنظیم شده است که باید تمامی خانم‌های شاغل از آن‌ها آگاهی پیدا کنند.

    البته پیشنهاد می‌کنیم که برای انجام این مدل از کارهای مربوط به بیمه، از مشاوره بیمه تامین اجتماعی آنلاین کمک بگیرید تا مراحل دریافت بیمه بیکاری برای شما آسان‌تر شود.

    بسیاری از خانم‌ها به دلیل بالا بودن تعرفه مشاوره، به سراغ مشاورهای حضوری برای آگاهی از شرایط خاص دریافت بیمه بیکاری نمی‌روند. اما توجه کنید که وبسایت‌هایی مانند کارمنتو، این امکان را فراهم می‌کنند که به صورت تلفنی و آنلاین با پرداخت تعرفه مقرون‌به‌صرفه، سوالات مربوط به بیمه خود را از متخصصان این حوزه بپرسید.

    ارتباط با یکی از 350 مشاور برتر در وبسایت کارمنتو، با استفاده از تکنولوژی روز دنیا انجام می‌شود. همچنین شما می‌توانید در تمامی روزهای هفته و ساعت‌های شبانه روز، در کمتر از چند دقیقه سوالات خود را در خصوص 11 حوزه و 31 زیر حوزه مختلف، از مشاوران بپرسید. البته توجه کنید که اطلاعات شما به صورت کاملا امن و محرمانه نزد مشاور مخصوص به خود نگهداری می‌شود و اصلا از این بابت نگران نباشید.

    برترین مشاوران پاسخ داد 2 هفته، 3 روز پیش 1 عضو · 0 پاسخ ها
  • 0 پاسخ ها

Sorry, there were no replies found.

Log in to reply.