به نکته خوبی اشاره کردید. اگر اجازه بدین میخوام شکل سوالتون رو کمی باز کنم ( البته اگر این کار من باعث تحریف سوال شما میشه اعلام بفرمایید تا این مسئله ای که عرض میکنم در همین حالت ابتر بمونه.

در بعضی بیمه نامه ها ما الزاما باید بیمه نامه رو با نام صادر کنیم . مثلا در بیمه ایران، بیمه مسئولیت در قبال سرایدار الزاما باید با نام باشه. حالا گاهی کارفرما فردی رو برای کار تاسیساتی، برقی، تعمیرات و … ممکنه فرد دیگری رو چند ساعته یا بیشتر در استخدام خودش در بیاره، خب بیمه نامه با نام هست و فرد روز مزد رو پوشش نمیده، چه باید کرد؟ راهی که من در مجموعه خودم پیاده میکنم که الیته کمی آیین نامه های داخلی رو نادیده میگیره اینه ؛

بیمه نامه به صورت بی نام صادر میشه ولی و کلوز ماموریت خارج کارگاه هم (حتی اگر مورد نیاز نیست خریداری میشه) و اسم نفر ثابت که به عنوان سرایدار اونجا هست در اون قسمت ثبت میشه و عملا بیمه نامه ما یک بیمه نامه مسئولیت بی نام و در عین حال با نام هست. مجددا عرض میکنم این روش روش صحیحی نیست اما در مقابل این خلاء، روش جایگزینی نداشتم.