پاسخ به: پوشش اتباع خارجی در بیمه نامه مسولیت کارکنان آیین نامه ۹۸

[محمد علی بخشی زاده]

سلام وقت بخیر در خصوص خسارت اتباع خارجی به نظر من باید چند تا نکته مد نظر قرار بگیرد یکی اینکه آیا این فرد مجوز اشتغال داشته یا تمام شده کارت آمایش داشته و اعتبارش تموم شده یا همسر ایرانی داردیا خیر فرزند متولد ایران دارد یاخیر مدت اقامتش در ایران چند سال می باشد که برخی از این موارد در ماده ۱۲۲ قانون کار اشاره شده است
به استناد ماده ۱۷ و ۱۸ کنوانسیون و پروتکل مربوط به وضعیت پناهندگان ۱۹۵۱ و پروتکل الحاقی ۱۹۶۷ کمیساریای عالی سازمان ملل متحد اداره اشتغال اتباع خارجه موظف است به تمامی پناهندگانی که در کشور میزبان زندگی می کنند وداری کارت آمایش ایا دفترچه پناهندگی هستند شغل بدهد
از طرفی در ماده ۱۲۰ قانون کار اشاره شده اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه روادید ورود با حق کار مشخص داشته و….
درسته که قانون کار قانون آمره است اما در صورتی که کارفرمایی اتباع بیگانه فاقد مجوز را به‌کار گمارند به استناد ماده ۱۸۱ قانون کار جریمه یا حبس می شوند. وهیچ جایی در این قانون اشاره نشده شرکت بیمه میتواند دیه یک تبعه خارجی را پرداخت نکند.کشورهای اروپای حداقل مدتی اتباع ومهاجران را درکمپ نگهداری و تغذیه انان را تا حدی تامین مینمایند اما متاسفانه در ایران برای تامین خوراکش هم اجازه کار ندارد.اکثرا عراقی وافغانی هستند ومسلمان هم هستند.

فکر می کنم در دوره آقای احمدی نژاد و سال تولید ملی و حمایت از نیروی کار ایرانی این موضوع مطرح شد که باعث ایجاد پرونده‌های متعددی در دستگاه قضایی شد از جمله سازمان های بین المللی معتقد بودند این موضوع نقض حقوق بشر در ایران است و با اعمال نفوذ و فشار آنها این موضوع در آیین نامه ۹۸ حذف گردید اگر شرکت های بیمه در شرایط خصوصی بیمه نامه شرط محدود کننده ای را توافق نکرده باشند(که خود جای بحث دارد) خسارت این افرادباید پرداخت گردد چرا که شرکتهای بیمه گر برمبنای متراژ ویا ضریب نیروی کار حق بیمه را اخذ مینمایند.